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Ley Emergente para la Conservación del Empleo beneficiará maquilas y call centers
Ley Emergente para la Conservación del Empleo beneficiará maquilas y call centers

Guatemala, 03 de Marzo de 2015 (Cerigua).-  Las maquilas son en la actualidad uno de los sitios de empleo en los que más se vulneran los derechos laborales de las mujeres, pues en muchas ocasiones son obligadas a trabajar más de las horas establecidas en ley, sin percibir el pago total de las horas extras, sufren despidos injustificados y no devengan el pago de sus prestaciones cuando cierran operaciones.

Maquila
Se les Viola el Derecho Laboral a las Mujeres en las Maquilas.

Susana Vásquez, de la Asociación de Trabajadoras del Hogar a Domicilio y de Maquila (ATRAHDOM), afirmó que las maquilas se han constituido en “empresas clandestinas” y “pequeños talleres”, donde las mujeres son obligadas a laborar más de 12 horas diarias, recibiendo únicamente 100 quetzales por las horas extras trabajadas.

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De acuerdo con Vásquez, a las empleadas también se les exige trabajar por “metas” diarias, las que deben ser cumplidas inclusive en un horario extraordinario, que puede llegar hasta las 23:00 horas.

La entrevistada criticó además que estas empresas no cumplen con el salario mínimo (establecido en Q78.36 por día) y cuando cierren sus operaciones en una zona para trasladarse a otra, incumplen el pago de las prestaciones laborales.

Por este tipo de violaciones existen pocas denuncias ante el Ministerio de Trabajo, debido al temor de las trabajadoras de ser despedidas, y los pocos casos que han sido de conocimiento de las autoridades no han avanzado, detalló Vásquez.

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Una situación similar enfrentan las trabajadoras e casa particular, quienes perciben menos del salario mínimo y cumplen jornadas de trabajo que alcanzan las 16 horas diarias; en ocasiones, estas trabajadoras descansan apenas domingos por la tarde.

ATRAHDOM señala que en la mayoría de casos estas trabajadoras devengan un sueldo de apenas 1 mil quetzales al mes y son pocas quienes perciben salarios que llegan a los tres mil.

Al igual que las empleadas de maquila, las de casa particular sufren despidos injustificados por parte de sus patrones, quienes argumentan acciones como la falta de confianza, supuesto robo de pertenencias y daño de utensilios de cocina para prescindir de sus servicios, indicó Vásquez.

Otras de las violaciones que sufren estas trabajadoras es el acoso sexual; Vásquez señaló que en una ocasión ATRAHDOM llevó el caso de una joven que sufría acoso por parte de su patrono, quien luego la despidió y dijo que ella “se le insinuaba”.

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Las trabajadoras son despedidas también por exigir sus derechos; en algunos casos las empleadas cuestionan a sus patrones por ofrecimientos de salario hechos durante la contratación, por lo que deciden despedirlas.

 

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