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Guatemala, 10 de Septiembre de 2014 (Cerigua).- Trabajadores y trabajadores de la Procuraduría de los Derechos Humanos (PDH) se organizaron en sindicato e hicieron llegar al Defensor del Pueblo, Jorge de León Duque, el proyecto de Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo, para ser discutido en la vía directa.

pdh-guatemalaEl Sindicato de Trabajadores de la Procuraduría de los Derechos Humanos (SITRAPDH) pertenece al Movimiento Sindical Indígena y Campesino Guatemalteco (MSICG), señaló que aunque la Institución del Procurador de los Derechos Humanos lleva más de 27 años de existencia, fue hasta este año que se decidió contar con esa organización sindical, debido a los altos niveles de represión contra la libertad sindical en esa institución.

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De acuerdo con la información, en un período relativamente corto, el SITRAPDH ha logrado alcanzar el número de trabajadores y trabajadoras afiladas para poder establecer la obligación del Procurador de los Derechos Humanos de negociar con el Sindicato y, luego de 27 años, finalmente se presente el primer proyecto de Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo.

La negociación de esta ley profesional representa un proyecto de avanzada en materia de derechos humanos de las y los trabajadores, especialmente de igualdad de género y no discriminación, que de concretarse beneficiaría a más de 700 trabajadores y trabajadoras que laboran para la Institución.

Debido a que por disposición de Ley, el proyecto debe ser trasladado al Procurador de los Derechos Humanos la Inspección General de Trabajo, el sindicato espera que dicho ente cumpla con eficiencia y a la mayor brevedad posible con su deber de trasladar la documentación correspondiente al Procurador.

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Asimismo, el SITRAPDH y el MSICG esperan que la máxima autoridad de Conciencia en materia de derechos humanos muestre en la práctica su compromiso con la plena vigencia de las garantías fundamentales, a través de la negociación de este pacto colectivo de condiciones de trabajo en la vía directa y que no exista la necesidad de acudir ante los Tribunales de Trabajo y Previsión Social para hacer valer este derecho.

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